Στο δρόμο 32 εργαζόμενοι στο δήμο Καλαμάτας! Προκαλούνται πολλά ερωτηματικά για το ρόλο της δημοτικής αρχής!
Τι απαντούν ο δήμαρχος και οι συνεργάτες του; Κατέβαλλαν προσπάθεια για να ανατρέψουν την πρωτόδικη απόφαση, οδηγώντας στην απομάκρυνση εργαζομένων που στελέχωναν κρίσιμες υπηρεσίες;
Σε σχετική ανακοίνωση αναφέρεται:
«Η απόλυση 32 εργαζομένων του Δήμου Καλαμάτας, οι οποίοι είχαν προσληφθεί μέσω προγραμμάτων κοινωφελούς απασχόλησης με διαδικασία ΑΣΕΠ και κάλυπταν αποδεδειγμένα πάγιες και διαρκείς ανάγκες, συνιστά σοβαρό πλήγμα στη λειτουργία του Δήμου και στην εξυπηρέτηση των πολιτών.
Οι εργαζόμενοι αυτοί είχαν δικαιωθεί πρωτοδίκως από τη Δικαιοσύνη, με απόφαση που αναγνώριζε σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου, έκρινε άκυρη την καταγγελία των συμβάσεών τους και υποχρέωνε τον Δήμο να αποδέχεται τις υπηρεσίες τους.
Παρ’ όλα αυτά, η Δημοτική Αρχή επέλεξε να ασκήσει έφεση, η οποία ανέτρεψε την πρωτόδικη απόφαση, οδηγώντας στην απομάκρυνση εργαζομένων που στελέχωναν κρίσιμες υπηρεσίες, όπως η Πολεοδομία, σε έναν ήδη υποστελεχωμένο Δήμο.
Το ζήτημα δεν είναι μόνο νομικό, είναι πρωτίστως πολιτικό και κοινωνικό. Μεταξύ των απολυμένων περιλαμβάνονται εργαζόμενοι με αναπηρία (ΑμεΑ) καθώς και γονείς μονογονεϊκών οικογενειών, γεγονός που καθιστά την επιλογή της Δημοτικής Αρχής ακόμη πιο προβληματική, καθώς αγνοεί πλήρως τις κοινωνικές και βιοτικές συνέπειες αυτής της απόφασης.
Σε αντίθεση με τη Δήμο Καλαμάτας, άλλοι Δήμοι επέλεξαν να αναλάβουν πολιτική ευθύνη, αποδεχόμενοι τις πρωτόδικες δικαστικές αποφάσεις και διασφαλίζοντας τη συνέχεια των υπηρεσιών τους. Χαρακτηριστικά παραδείγματα αποτελούν ο Δήμος Καισαριανής, που προχώρησε στη μετατροπή συμβάσεων σε αορίστου χρόνου, και ο Δήμος Κορδελιού-Ευόσμου, όπου 136 εργαζόμενοι κατατάχθηκαν σε προσωποπαγείς θέσεις αορίστου χρόνου, σε συμμόρφωση αμετάκλητης δικαστικής απόφασης, με σχετική πράξη δημοσιευμένη στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
Τα παραδείγματα αυτά αποδεικνύουν ότι υπήρχαν και υπάρχουν θεσμικές και πολιτικές λύσεις. Αντίθετα, η επιλογή της Δημοτικής Αρχής Καλαμάτας να εξαντλήσει τα ένδικα μέσα χωρίς εναλλακτικό σχέδιο οδηγεί σήμερα σε λειτουργική αποδιοργάνωση του Δήμου και πετά στον δρόμο 32 εργαζόμενους, πολλοί εκ των οποίων ανήκουν σε κοινωνικά ευάλωτες ομάδες.
Καλούμε τη Δημοτική Αρχή να εξετάσει άμεσα εναλλακτικές λύσεις απασχόλησης, όπως μέσω αναπτυξιακών εταιρειών του Δήμου ή της Περιφέρειας ή οποιαδήποτε άλλη πρόσφορη διαδικασία, ώστε να προστατευθεί τόσο η εύρυθμη λειτουργία των υπηρεσιών όσο και η κοινωνική συνοχή.
Μανώλης Μάκαρης
Επικεφαλής περ. παράταξης «Πρώτα η Πελοπόννησος»
Χαρά Κιουρή
Μέλος περ. παράταξης «Πρώτα η Πελοπόννησος»
